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社保代理




社保代理定義

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由專業的人力資源公司,按照國家有關人事政策法規要求,接


受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保

險等社會保險的費用,這個行業在中國也逐漸走向成熟。安徽華瑞人力專業代繳合肥社保公積金,為合肥企業以及個人提供專業的社保公積金代理

 

 


社保公積金代理的內容和對象

社會保險的險種有5種:養 老 , 工 傷 , 生 育 , 失 業 , 醫 療。公積金就是大家熟知的住房公積金, 社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補


繳,欠費滯納金查詢,社保證明等,現在國家對企業給員工上社保具有強制性。


(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(三)流動就業人員;
(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規定的單位和個人。

 

 


選擇華瑞代理社保的優勢

簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,選擇華瑞為您解決辦理社保的一系列后顧之憂

(從事多年社保服務 經驗豐富) 

(專業規范操作)

(合理合規的服務費用)

(客戶資料的保密性) 

專業的社保服務后援團隊)

  (高效社保服務)



社保公積金代理流程

1、業務咨詢: 聯系我們的工作人員,初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
6、準備相關人員的資料、收集信息并加以整理



合肥市社保公積金基數


                    (2018年至2019年合肥市社?;慰急恚?/strong>

基數類型 險種 繳費基數(元) 單位繳費 金額(元) 個人繳費 金額(元) 合計 金額(元)
比例 比例 比例
最低基數 養老保險 3396.35  19.00% 645.31  8.00% 271.71 27.00% 917.02 
工傷保險 3396.35  0.40% 13.59  0 0.40% 13.59 
失業保險 3396.35  0.50% 16.98  0.50% 16.98 1.00% 33.96 
醫療保險 3396.35  8.00% 271.71  2.00% 67.93 10.00% 339.64 
重大疾病補助 定額 15.00  15.00 
合計 27.90% 962.59  10.50% 356.62 38.40% 1319.21 
最高基數 養老保險 16981.74  19.00% 3226.53  8.00% 1358.54 27.00% 4585.07 
工傷保險 16981.74  0.40% 67.93  0 0.40% 67.93 
失業保險 16981.74  0.50% 84.91  0.50% 84.91 1.00% 169.82 
醫療保險 16981.74  8.00% 1358.54  2.00% 339.63 10.00% 1698.17 
重大疾病補助 定額 15.00  15.00 
合計 27.90% 4752.91  10.50% 1783.08 38.40% 6535.99 
備注:社?;?018年7月1日開始執行。




合肥社保繳費比例


職工養老保險:公司繳費比例為19%、個人繳費比例為8%

職工醫療保險:公司繳費比例為8%、個人繳費比例為2%

失業保險:公司繳費比例為2%、個人繳費比例為1%;

工傷保險:公司繳費比例為0.5~1%,視行業性質(發生工傷的概率)不同繳費比例有差異;

生育保險:公司繳費比例為0.5~0.7%

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   序號

          貸款額

20年

15年

10年

單邊繳費比例

基數

月繳費額

基數

月繳費額

基數

月繳費額

1

45萬

4000

400

5000

500

7500

750

5%

2

40萬

3500

350

4500

450

6700

670

5%

3

35萬

3000

300

3900

390

6000

600

5%

4

30萬

2500

250

3400

340

5000

500

5%

5

25萬

2100

210

2800

280

4200

420

5%

6

20萬

1700

170

2300

230

3400

340

5%

7

15萬

1260

126

1700

170

2500

250

5%

8

10萬

 

 

1200

120

1700

170

5%




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本文來源:華瑞人力資源






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